Capitulares

Durante el año 2024 fuimos invitados a participar en la CLUSS, Comité de Local de sustentabilidad de la facultad de Medicina, y el 14 de enero asistimos a la Jornada de Planificación de Sustentabilidad de la U de Chile, en marzo se difundirán el Plan de trabajo para el año 2025, cuyo objetivo es implementar la Política de Sustentabilidad de la Universidad de Chile.

El 15 de enero, ACAUCH Medicina, representada por la Profesora Patricia Grau, participó en una reunión con el jefe de Gabinete de la Rectora, el Sr. Simón Boric, junto al Prof. Rodrigo Sepúlveda, secretario de ACAUCH. El tema fue presentar una propuesta para contar con una semana de receso en el mes de invierno, cuyo propósito es disminuir la sobrecarga laboral y así contribuir a una mejor calidad de vida de las y los académicos.

El 24 de enero, Patricia Grau y Germán Ebensperger, directora y director alterno de ACAUCH, sostuvieron una reunión con la directora del Programa de Salud Mental de la Facultad, cuyo propósito era conocer el plan específico en relación a la situación de los académicos y definir nuestra participación. La Dra. Viviana Guajardo reconoció que el foco, en una primera etapa, el plan ha estado dirigido hacia los estudiantes, donde ha habido avances. En cuanto a la implementación del plan dirigido a funcionarios académicos y no académicos, ha sido lento, pero ya hay algunas acciones que se implementarán a partir del mes de marzo. En la reunión, se analizó también que hay problemas de salud mental que afectan a todos(as) los funcionarios(as), y que hay riesgos específicos para el cuerpo académico, relacionados con la sobrecarga laboral, las relaciones laborales, las exigencias de la carrera académica, las desigualdades de género y discapacidades, entre otros. Sin embargo, cobra particular importancia el diagnóstico de salud que identifique los riesgos psicosociales presentes en el lugar de trabajo, los enfermos, la violencia, el acceso a la mutualidad; para poder dar curso a un programa de promoción y prevención de la salud mental. Sin embargo, estamos convencidos que el abordaje debería tener una mirada a la salud integral, toda vez que el cuidado de la salud en el trabajo es de responsabilidad del empleador.

Este año 2025 se implementará el cuestionario de evaluación de ambiente laboral de salud mental CEAL-SM/SUSESO que reemplaza ISTAS 21 en la Facultad de Medicina. Hemos sido invitados a constituir el Comité de Aplicación y un representante de ACAUCH participará en cada uno de los 5 Comités de Aplicación del cuestionario.

En la reunión mensual con la directora Académica de la Facultad, Dra. Ulrike Kemmerling, se revisaron algunos acuerdos sobre casos particulares que estaban en proceso de cierre, y algunos se resolverán en marzo, cuando se implementarán las medidas de cierre de la evaluación académica.

Finalmente, como capítulo de ACAUCH de la facultad de Medicina queremos reconocer que hemos podido cerrar el año con algunos logros, hacer presentes las posiciones, demandas específicas y  propuestas en representación de los(as) académicas en las distintas instancia y autoridades de la facultad. En todos los espacios ha habido un reconocimiento muy importante de la gran labor realizada, lo que significó obtener el AUCAI del mes de enero.

Asimismo valoramos la participación de cada vez más académicos y académicas, este 2025 queremos ampliar el número de participantes activos en ACAUCH, con más voz y presencia para dar rostro y peso a las propuestas y demandas levantadas desde el estamentos académico.