En el marco del trabajo que hemos venido desarrollando en la línea de salud laboral y calidad de vida de las y los académicos/as, el día miércoles 15 de enero, participamos en una reunión con el Jefe de Gabinete de la Rectora, el Sr. Simón Boric. En representación de ACAUCH estuvieron el Prof. Rodrigo Sepúlveda, secretario de la directiva central, y la Prof. Patricia Grau Directora del Capítulo Medicina y experta en temas de salud laboral. El objetivo principal de la reunión era continuar avanzando disminuir los riesgos de salud laboral ampliando los tiempos de descanso de las y los académicos, incluyendo semanas de receso laboral durante el año. Por lo pronto, ya se ha avanzado en instituir el receso general durante la semana de fiestas patrias y hemos solicitado que se pueda establecer otra semana de receso durante el año.
Cabe señalar que las semanas de receso laboral durante el año es una medida que se implementa desde hace años en las otras universidades estatales. En nuestra universidad es una demanda recurrente de los claustros y realizar la solicitud por parte de ACAUCH fue un acuerdo de asamblea de socios y socias de nuestra asociación.
En términos de salud laboral, de acuerdo a la evidencia, extender el receso tiene efectos positivos en la salud mental de las y los académicos/as y disminuye el riesgo de enfermedades laborales, especialmente para quienes desarrollan actividades docentes. Por otro lado, la universidad tiene la autonomía administrativa para implementar esta medida, la que además no significa un costo económico ni afecta la productividad al coincidir con el receso estudiantil y porque otras tareas académicas, como la investigación, pueden mantener su continuidad.
Desde rectoría se ha avanzado en definir desde inicio de año en el calendario académico los días interferiados y este año se continuará en forma oficial con extensión del receso universitario, incluyendo a trabajadores/as de la universidad, para la semana de fiestas patrias.
Esta información está disponible en el siguiente enlace:
https://uchile.cl/presentacion/asuntos-academicos/pregrado/calendario-academico/calendario-academico
Como asociación valoramos estos avances y solicitamos que se evalúe incluir otra semana de receso que incluya a trabajadoras/es, la que podría coincidir con el período de las vacaciones estudiantiles de invierno.
Se acordó continuar avanzando en el análisis de la solicitud de ACAUCH y también en el conocimiento de otras medidas en función de la salud laboral y el bienestar de la comunidad que desde rectoría se están analizando.
Por este medio, les seguiremos informando sobre los avances en la gestión de extender las semanas de receso en función de la salud laboral y el bienestar de nuestro estamento.